Ralf Schwartz – Linked In. Mail. Anruf. Impressum.
Ralf Schwartz – Mentor, Critical Friend & Soul Mate, Mutmacher.
Leadership-Beratung – für Mensch, Manager, Marke.
Welchen Unterschied machst Du?
Welche Werte kreierst Du?
Warum würde man Dich vermissen?
Unsere Unternehmen und Agenturen sollten wieder Sinn machen. Egal auf welchem Level: unser Job, unsere tägliche Arbeit, unser Leben sollte wieder Sinn – nicht Stress – machen.
Produkte und Kulturen und Märkte sollten wieder dem Menschen dienen, nicht umgekehrt.
Alle mehr arbeiten zu lassen, verbessert das ‚Gesamt(kunst)werk‘ nicht, zerstört es vielmehr schleichend:
Hat man eine Weile zu wenig Zeit und zu viel Stress, zieht man sich unmerklich zurück …
I. … auf das Dringliche. – Das Wichtige bleibt allzu oft auf der Strecke.
II. … auf die Routine. – Das Abenteuer* bleibt allzu oft auf der Strecke.
III. … auf das eigene Gewerk. – Das Gesamt(kunst)werk bleibt allzu oft auf der Strecke.
Die Gewinne sind immens, beginnen wir beim Menschen, nicht beim Profit.
> Wir sollten über Vorbild und Vorsprung reden.
Leadership Mastery beginnt mit Personal Mastery. Denken wir Unternehmensführung hoch Selbstführung.
Beginnen wir bei uns selbst, als (Top-)Management, als Business Development, Marke, Marketing, Social, PR, HR, CSR.
Beginnen wir bei unserer allzu bequemen Comfort Zone und unseren zu engen Horizonten. Beginnen wir bei unseren unklaren Prioritäten und unserem Kalender (einem unserer wertvollsten (strategischen) (Selbst-)Führungsinstrumente):
Welchen Unterschied machen wir?
Beginnen wir beim Bigger Picture, nicht jedem Mosaiksteinchen. Beim Wald, nicht jedem Bäumchen. Bei unserer Vision & Mission, Unternehmensstrategie & Markenstrategie, bei unseren wahren Assets und Narrativen. Nehmen wir HR und CSR, unsere Website und Social First ernst. Erzählen wir unsere Geschichte, erschaffen wir unsere Geschichte:
Welche Werte kreieren wir?
Egal in welcher Branche, Größe, ob Unternehmen, Agentur, NGO, Start-Up, Handwerk oder Handel, KMU, Kirche, Museum: Neugier, Mut, Vielfalt, Kreativität, Flow, Serendipität, Spaß, Empathie, *Abenteuer (also all dies hier) und Leidenschaft, der Blick über unseren Tellerrand, das Erweitern unserer Horizonte, unsere Transformations- und Zukunftsfähigkeit – in unseren größten Visionen und unserem tagestäglichen Geschäft – sollten uns morgens immer wieder engagiert aufstehen lassen:
Warum würde man uns vermissen?
Verharren wir nicht in unseren Silos & Tunneln, (Denk-)Strukturen & Routinen. Denken wir Intuition hoch Kreativität.
Fordern wir uns selbst heraus. Wenn es schon sonst niemand tut. Wachsen wir über uns selbst hinaus.
Seien wir erst zufrieden, wenn wir begeistert sind.
Denken wir das denkbar ‚Unmögliche‘, um das machbar Bestmögliche zu realisieren.
Denken wir Unternehmensstrategie hoch Bigger Picture. Denken wir Markenstrategie hoch Unternehmensstrategie.
Die Gewinne sind immens, beginnen wir beim Ideal.
> Wir sollten über das Bigger Picture reden.
Du möchtest den Wald wieder vor lauter Bäumen sehen?
Als Mensch, Manager, Marke?
> Wir sollten über den Wald und die Bäume reden:
Du kennst das, Du hast diese Momente wieder und wieder erlebt:
‚Jede/r‘ liefert Dir all die falschen Antworten,
niemand stellt Dir die richtigen Fragen:
1. Welchen Unterschied machst Du?
2. Welche Werte kreierst Du?
3. Warum würde man Dich vermissen?
+ Was hält Dich davon ab, einen Unterschied zu machen?
Manchmal bedeutet Innovation auch einfach nur,
die Dinge zum ersten Male richtig zu machen.
rs
Du suchst Antworten, keinen Nonsens.
Du möchtest den Wald wieder vor lauter Bäumen sehen.
Du suchst unwiderstehlich simple, distinktive Lösungen für …
… Deine Führung, die vorbildhaft bei Dir, Deinem Kalender, Deinem Team beginnt.
… Deine Unternehmensstrategie und Markenstrategie, die mit (D)einer Vision beginnt.
… Deine Markenführung & Dein Marketing, Du kennst den Unterschied. Denken wir Relevanz (‚Taste‘) hoch Resonanz.
… Deine HR, Nukleus Eurer Innovation, Inspiration & Transformation, Eurer Kultur, Eures gesamten Flows.
… Deine Corporate Social Responsibility, die bei Deinen Leuten beginnt.
… Deine Website & Dein Social First. Als Fenster hinein in das Innerste – Herz, Hirn, Bauch – Deines Unternehmens, Deiner Marke. Um damit Deine Community in wiederum ihrem Innersten – Herz, Hirn, Bauch – individuell zu berühren, zu bewegen, zu begeistern, Begehren zu wecken.
1. Wir addieren gemeinsam ein, zwei Stunden lang Ideen zu Deinem Denken
– in Deinem Office, beim Lunch oder einem Spaziergang. Kein Zirkus, keine Show.
Sprechen die Dinge ungefiltert aus, statt sie allein im eignen Kopf kreisen zu lassen.
Wir reiben uns ein wenig, fordern einander heraus. Sehen mit anderen Augen.
> Wir verstehen die Situation.
It’s the Human Friction that Makes the Sparks.
Jonah Lehrer
2. Indem wir Perspektiven wechseln, erweitern wir (unsere) Horizonte. Wachsen an einander
über uns hinaus. Erweitern unser Denken um Beginner’s Mind, Intuition, Imagination.
Erkennen Möglichkeiten & Märkte, Menschen, Muster & Methoden. Das Bigger Picture. Das Ideal.
> Wir sehen das Ziel.
3. Wir finden (gemeinsam) Antworten, auch Quick Wins, lösen Deine Probleme,
finden (gemeinsam) unwiderstehlich simple, distinktive Lösungen. Im Großen. Und Ganzen.
Im Kleinsten und Feinsten. Wir formulieren (gemeinsam) eine Strategie, einen Plan. Wir handeln.
> Wir gehen den Weg.
Fast is fine, but Accuracy is everything.
Wyatt Earp
Ralf Schwartz – Mentor, Critical Friend & Soul Mate, Mutmacher.
Leadership-Beratung – für Mensch, Manager, Marke.
Mein Background
39+ Jahre Erfahrung, Intuition, Imagination,
– vor denen ich Strategische Unternehmensplanung & Marketing (in dieser Priorität) studierte,
– dann Marken und Konzerne und Kampagnen in führenden Kommunikationsagenturen (Grey/Mediacom, Young & Rubicam, Dentsu, Publicis) betreute,
– dort Kreativität, Markenaufbau, Marketing, Kommunikation, PR, Leadership ‚von klein auf‘ bis hin zu einem knappen Jahrzehnt Geschäftsführung bzw Mid-European Board-Membership tagesgeschäftlich und führungsstrategisch lebte,
– damit für vielfältigste Unternehmen, Märkte, Strategien – sowie fünf Jahre bei GlaxoSmithKline für die Mediakommunikation D-A-CH – verantwortlich zeichnete,
– parallel mit meinem Mindbox-Magazine (Sommer 2003 – Sommer 2008) zwei LEAD AWARDS, Silber 2004 / Gold 2005, in der Kategorie ‚Independent-Onlinemagazin des Jahres‘ gewann und von 2006-09 Teil der Lead Academy Jury sein durfte,
– ‚Leadership Excellence‘ an der Hochschule lehrte,
– drei Jahre eine Wirtschaftswoche-Kolumne schrieb (‚werbesprech‘ und ‚Berühmte letzte Worte‘),
– seit 2005 als freiberuflicher Mentor, Soul Mate, Mutmacher für Mensch, Manager und Marke aktiv bin, und
– mich, nicht zuletzt, als Vorstand unseres gemeinnützigen Vereines KREATIVE gegen KREBS engagiere*.
[* Ende 2012 erkrankte ich an einer seltenen Krebsart. Lebenserwartung: keine sechs Monate. Es folgten acht Monate auf der Krebsstation, Chemo- und Strahlen-Therapien, die lebensrettende Stammzelltransplantation. Um ‚etwas zurückzugeben‘ gewann ich seit 2018 ua 4.650+ potentielle Lebensretterïnnen durch Stammzellspende-Aktionen in 130+ Agenturen. Als KREATIVE gegen KREBS / StaR eV gewannen wir insgesamt 25.000+ potentielle Stammzellspenderïnnen und knapp 1,4 Millionen Euro an Geldspenden. Aber das ist eine andere Geschichte.]
Was hält Dich davon ab,
einen Unterschied zu machen?
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