Ralf Schwartz – Blog. Facebook. Linked In. Mail. Call. Impressum.
Helping You to Do Good and Become Better.
Ralf Schwartz – Mentor, Critical Friend & Soul Mate, Mutmacher.
Welchen Unterschied machst Du?
Welche Werte kreierst Du?
Warum würde man Dich vermissen?
#whywouldanybodymissyou
Ich wünschte, mehr Menschen und Top-/Managerïnnen würden über sich hinauswachsen und inspirierend vorangehen wollen. Wünschte, mehr Unternehmen würden gute Produkte, Innovation und Produktion leben wollen.
Wünschte, mehr Agenturen würden gute Kreativität leben wollen. Kreativität mit Haltung eben.
Individuelle Kreativität triggert menschlichen(!) Fortschritt.
Individuelle Kreativität triggert unternehmerischen Fortschritt.
Individuelle Kreativität triggert gesellschaftlichen Fortschritt.
> Wir sollten über #kreativkultur reden.
Ich wünschte, mehr Top-/Managerïnnen und Menschen würden die allzu oft TOXischen Konsequenzen ihres Handelns – die Volks- und Wohlstandskrankheiten ihrer Konsumenten und Berufskrankheiten, Stress, Burnout/Depression ihrer Mitarbeitenden – ernster nehmen und ihr Kurzfrist/Profit-Denken ablegen wollen, aus Stress wieder Sinn machen wollen.
> Wir sollten über #stopmakingsense reden.
Unsere Unternehmen und Agenturen sollten wieder Sinn machen.
Produkte und Kampagnen sollten wieder Sinn machen.
Produkte und Kulturen und Märkte sollten wieder dem Menschen dienen, nicht umgekehrt.
Unser Job, unsere tägliche Arbeit, unser Leben sollte wieder Sinn machen.
Der Gewinn ist immens, beginnen wir beim Menschen, nicht beim Profit.
> Wir sollten über das #biggerpicturegreatergood reden.
Bis dahin macht es wenig Sinn, über LEADERSHIP, COMPLIANCE oder PURPOSE (die kleine Schwester der CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY), über DIVERSITY und EQUITY und INCLUSION oder NEW WORK und PEOPLE & STRESS DETOX, über MARKE, KI oder SOCIAL zu sprechen.
Schließlich gibt es nach Adorno ‘kein richtiges Leben im falschen’.
Bis dahin macht es ebenso wenig Sinn, sich als Mitarbeiterïn selbstoptimieren zu wollen, gar zu sollen, könnten Top-/Management, HR und die Organisation dies doch mit viel weniger Stress(!) für uns alle viel einfacher für uns alle tun.
Leadership par excellence: Bei sich selbst beginnen. Bei den eigenen Leuten und Produkten. Bei Stress und Sinnlosigkeit des Jobs. Des eigenen und dem aller anderen. > Wir sollten wirklich über #kreativkultur reden.
Oder …
Ihr wollt bei Euch wieder den Wald vor lauter Bäumen sehen?
Ihr wollt ergründen, was Euch davon abhält, einen Unterschied zu machen?
> Dann lasst uns auch gerne darüber reden. …
Du kennst das.
Du hast diese Momente wieder und wieder erlebt:
Jede/r liefert Dir all die falschen Antworten.
Niemand stellt Dir selbstbewusst die richtigen Fragen:
Welchen Unterschied machst Du?
Welche Werte kreierst Du?
Warum würde man Dich vermissen?
Was hält Dich davon ab, einen Unterschied zu machen?
Du suchst Antworten, keinen Nonsense. Du willst
den Wald vor lauter Bäumen wieder sehen können.
Du suchst unwiderstehlich simple, distinktive Lösungen.
Manchmal bedeutet Innovation auch einfach nur,
die Dinge zum ersten Male richtig zu machen. [B]
rs
Wir addieren ein, zwei Stunden gemeinsamer Ideen zu
Deinem Denken – beim Lunch oder Dinner oder Wald-
spaziergang. Reden, diskutieren. Streiten ein wenig. [B]
It’s the Human Friction that Makes the Sparks. [B]
Jonah Lehrer
Wir multiplizieren Beginner’s Mind mit klarem Denken.
Wir identifizieren Muster und Philosophien [B].
Wir potenzieren Intellekt mit Intuition und Imagination.
Wir finden Antworten, Quick Wins, lösen die Probleme.
Wir finden unwiderstehlich simple, distinktive Lösungen.
Fast is fine, but Accuracy is everything.
Wyatt Earp
Ja, ich weiß: zu einfach, um wahr zu sein.
Doch es klappt vielleicht auch alleine. Du brauchst Dir nur die obigen 3+1 Fragen ehrlich zu beantworten.
Wir sollten reden. > Click to call me. > Click to mail me.
Helping You to Do Good and Become Better.
Ralf Schwartz – Mentor, Critical Friend & Soul Mate, Mutmacher.
Was wollen wir gemeinsam bewegen? Mit Dir und für Dich.
Als Mitarbeiter-, Top/Manager-, Eigentümer-, Groß/Aktionärïn?
Für Dein NGO+, Start-Up, Unternehmen/Agentur, Verband?
> Click to call me. > Click to mail me.
Mein Background
37+ Jahre Erfahrung in
– Marke und Marketing (bei Grey/Mediacom, Young & Rubicam, 5 Jahre GlaxoSmithKline D-A-CH, Dentsu, Publicis),
– Leadership (knapp 10 Jahre als Geschäftsführer führender Kommunikationsberatungen),
– Strategische Unternehmensplanung.
2005 machte ich mich als freiberuflicher Leadership-Mentor für Manager, Marken, Menschen selbstständig.
Ende 2012 erkrankte ich an einer seltenen Krebsart. Lebenserwartung: keine sechs Monate. Es folgten acht Monate auf der Krebsstation, Chemo- und Strahlen-Therapien, schließlich die lebenrettende Stammzelltransplantation.
Seit 2018 überzeugte ich als KREATIVE gegen KREBS ua 4.650+ potentielle Lebensretterïnnen durch Stammzellspende-Aktionen in 130+ wundervollen Agenturen, als KREATIVE gegen KREBS / StaR eV gewannen wir insgesamt über 25.000 potentielle Stammzellspenderïnnen und mehr als 1,1 Millionen Euro an Geldspenden.
[… und damit 11+ Jahre intensivster Krebs- und ‚KREATIVE gegen KREBS‘-Erfahrungen, -Erlebnisse, -Kooperationen und -Gespräche mit Ehrenamt, Selbsthilfe, gemeinnützigen Vereinen, NGOs einerseits, Agenturen & Unternehmen, Management & HR andererseits. Aber das ist eine andere Geschichte.]
Was hält Dich davon ab,
einen Unterschied zu machen?
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